Teambuilding -Maßnahmen © Fotolia 2016 / iQoncept

Teambuilding-Maßnahmen für ein besseres Arbeitsklima und zur Förderung der Kooperation im Team

In jedem Unternehmen, in jeder Abteilung arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammen. Eine effektive und effiziente Zusammenarbeit kann aber nur klappen, wenn alle an einem Strang ziehen. Viel zu oft ist das leider nicht der Fall: Interne Querelen, Konkurrenzdenken oder auch schlechte Führungsqualitäten des Teamleiters führen zu Qualitätsverlusten und Unzufriedenheit unter den Kollegen. Teambuilding-Maßnahmen wie die “Sumpfüberquerung” fördern die Kooperation zwischen den Mitarbeitern und wirken sich positiv auf das Arbeitsklima aus.
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Teamentwicklung mal anders: Eine zündende Teambuilding Methode © Fotolia 2016 / Trueffelpix

Teamentwicklung mal anders: Eine zündende Teambuilding Methode

Hand aufs Herz: Wie buchstabiert man “TEAM” in Ihrem Unternehmen? “Top Engagement Aller Mitglieder” oder “Toll, Ein Anderer Macht´s”?

Im Idealfall bildet ein Team eine koordinierte, miteinander kooperierende Einheit. Höhere Motivation, gesteigerte Kreativität und damit bessere Ergebnisse zählen zu den positiven Effekten gemeinsamer Arbeit und sind damit das Ziel jeder Teamentwicklung. In der Praxis läuft es nicht immer so reibungslos. Kommunikationsprobleme, Missverständnisse und mangelndes Vertrauen stehen in vielen Teams an der Tagesordnung und können die Leistungsfähigkeit erheblich verringern.
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Projekte richtig planen - Die Stakeholderanalyse © Fotolia 2016/designer491

Projekte richtig planen mit der Stakeholderanalyse

In diesem Blogbeitrag geht es um die Stakeholderanalyse, einen Teil des Projektmanagements, der nicht nur in der Automobil-Branche von erheblicher Bedeutung ist.

Wir alle wissen, dass an jedem Projekt mehrere Menschen oder Organisationen beteiligt sind, die verschiedene Interessen verfolgen und vor diesem Hintergrund auch immer versuchen werden, entsprechend Einfluss auf den Verlauf oder das Ergebnis des Projektes zu nehmen. Je besser es gelingt, die individuellen Wünsche dieser Personen zu berücksichtigen, desto wahrscheinlicher wird es auch, dass am Ende des Abstimmungsprozesses alle Beteiligten zufriedengestellt sind und das Projekt nach Plan umgesetzt werden kann. Doch das ist häufig leichter gesagt als getan…
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Wie Sie Kommunikationsprozesse im Team besser organisieren© Fotolia 2015/redwingAT

Reden, Klingen, Schweigen: Wie Sie Kommunikationsprozesse im Team besser organisieren

Wer erfolgreich miteinander reden will, muss zunächst die Kunst des Schweigens beherrschen. Keine leichte Aufgabe für manche Führungskräfte, die dazu neigen, den Ball an sich zu reißen und Antworten parat zu haben, noch bevor die aufgeworfenen Fragen gründlich durchdacht wurden.
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Methoden des Change-Management: Die Landkarte der Veränderung © Fotolia 2015/krappweis

Methoden des Change-Management: Die Landkarte der Veränderung

In unregelmäßigen Abständen stellen wir in diesem Blog ausgewählte Instrumente und Methoden der Unternehmensentwicklung vor. Dabei handelt es sich um praxisorientierte und kreative Ansätze, mit denen Sie die Veränderungen in Ihrem Unternehmen begleiten, vereinfachen oder analysieren können. Lassen Sie sich einfach darauf ein, neue und vielleicht noch ungewohnte Wege einzuschlagen. Die Ergebnisse werden Sie überraschen!

Heute möchten wir Ihnen die „Landkarte der Veränderung“ als Methode zur Standortbestimmung ihrer Mitarbeiter in Change-Prozessen vorstellen.
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