Prozesslandkarte © Fotolia/WavebreakmediaMicro

Die Prozesslandkarte: Unverzichtbares Hilfsmittel für mehr Struktur in Unternehmen

Selbst Verantwortliche von Kleinunternehmen haben große Schwierigkeiten damit, alle Prozesse zu benennen, die zugleich in ihrer Firma ablaufen. In mittleren und großen Unternehmen ist dieses Vorhaben ein Ding der Unmöglichkeit. Überraschend selten greift die Führungsebene einer Firma jedoch auf eine Prozesslandkarte zurück. Jene wirkt völlig zu Unrecht wie eine Quadratur des Kreises. Read More “Die Prozesslandkarte: Unverzichtbares Hilfsmittel für mehr Struktur in Unternehmen”

Organisationsentwicklung © Fotolia/alphaspirit

Welche Faktoren machen Organisationsentwicklung erfolgreich?

Ein Unternehmen, in dem die Angestellten ihren Chef wählen? In dem alle Mitarbeiter gemeinsam über Gehaltserhöhungen, Kündigungen und Veränderungen entscheiden? Diese Vorstellung einer durchweg demokratischen Organisation scheint reine Utopie zu sein. Und doch ist sie Realität. Zum Beispiel in der Schweiz. Hier zeigt ein großes IT-Unternehmen mit seiner rein demokratischen Struktur nicht nur, wie die Zukunft der Ökonomie aussehen kann, sondern präsentiert sich auch als herausragendes Beispiel für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung. Read More “Welche Faktoren machen Organisationsentwicklung erfolgreich?”

Teambuilding -Maßnahmen © Fotolia 2016 / iQoncept

Teambuilding-Maßnahmen für ein besseres Arbeitsklima und zur Förderung der Kooperation im Team

In jedem Unternehmen, in jeder Abteilung arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammen. Eine effektive und effiziente Zusammenarbeit kann aber nur klappen, wenn alle an einem Strang ziehen. Viel zu oft ist das leider nicht der Fall: Interne Querelen, Konkurrenzdenken oder auch schlechte Führungsqualitäten des Teamleiters führen zu Qualitätsverlusten und Unzufriedenheit unter den Kollegen. Teambuilding-Maßnahmen wie die “Sumpfüberquerung” fördern die Kooperation zwischen den Mitarbeitern und wirken sich positiv auf das Arbeitsklima aus.
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Teamentwicklung mal anders: Eine zündende Teambuilding Methode © Fotolia 2016 / Trueffelpix

Teamentwicklung mal anders: Eine zündende Teambuilding Methode

Hand aufs Herz: Wie buchstabiert man “TEAM” in Ihrem Unternehmen? “Top Engagement Aller Mitglieder” oder “Toll, Ein Anderer Macht´s”?

Im Idealfall bildet ein Team eine koordinierte, miteinander kooperierende Einheit. Höhere Motivation, gesteigerte Kreativität und damit bessere Ergebnisse zählen zu den positiven Effekten gemeinsamer Arbeit und sind damit das Ziel jeder Teamentwicklung. In der Praxis läuft es nicht immer so reibungslos. Kommunikationsprobleme, Missverständnisse und mangelndes Vertrauen stehen in vielen Teams an der Tagesordnung und können die Leistungsfähigkeit erheblich verringern.
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Projekte richtig planen - Die Stakeholderanalyse © Fotolia 2016/designer491

Projekte richtig planen mit der Stakeholderanalyse

In diesem Blogbeitrag geht es um die Stakeholderanalyse, einen Teil des Projektmanagements, der nicht nur in der Automobil-Branche von erheblicher Bedeutung ist.

Wir alle wissen, dass an jedem Projekt mehrere Menschen oder Organisationen beteiligt sind, die verschiedene Interessen verfolgen und vor diesem Hintergrund auch immer versuchen werden, entsprechend Einfluss auf den Verlauf oder das Ergebnis des Projektes zu nehmen. Je besser es gelingt, die individuellen Wünsche dieser Personen zu berücksichtigen, desto wahrscheinlicher wird es auch, dass am Ende des Abstimmungsprozesses alle Beteiligten zufriedengestellt sind und das Projekt nach Plan umgesetzt werden kann. Doch das ist häufig leichter gesagt als getan…
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