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Teambildende Maßnahmen: So fördern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter

Produktivität und Effizienz während der Arbeit stehen in engem Zusammenhang mit der Motivation der Mitarbeiter, und die wird wiederum gefördert durch gemeinsames Erleben und gemeinsame Erfolge. Deshalb sind teambildende Maßnahmen ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Mitarbeitermotivation und mitverantwortlich für den Unternehmenserfolg. Welche Maßnahmen insbesondere dazu beitragen, den Teamgeist zu stärken, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.

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Teambuilding-Übungen © Shutterstock/Rawpixel.com

Sieben clevere Teambuilding-Übungen: Kurz, lang oder zum Kennenlernen

Ein Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Mitgliedern eines Projekts ist in vielerlei Hinsicht vorteilhaft. In der Regel wird dann schneller und effizienter gearbeitet. Zugleich lassen sich Konflikte sehr viel einfacher klären. Sogenannte Teambuilding-Übungen helfen dabei, dieses Zusammengehörigkeitsgefühl zu erzeugen. Wir haben für Sie sieben solcher Übungen zusammengetragen. Dabei stellen wir sehr kurze, etwas längere sowie Maßnahmen zum Kennenlernen vor. Read More “Sieben clevere Teambuilding-Übungen: Kurz, lang oder zum Kennenlernen”

Teamentwicklung ganz einfach - So formen Sie Ihr Team in 5 Phasen ©fotolia 2016/ milkos

Wir sind ein Team! – Wie die 5 Phasen der Teamentwicklung für bessere Arbeit sorgen

Bereits im Jahr 1965 beschrieb der Psychologe Bruce Tuckman ein Modell, das kleineren Gruppen helfen sollte, eine gesunde Dynamik zu entwickeln. Tuckman teilte dabei die Teamentwicklung in 5 Phasen ein. Diese Phasen können auch für Sie wichtige Anhaltspunkte liefern, wenn Sie Projekte in Teamarbeit abwickeln wollen. Denn das Teambuilding kann ein zeitintensiver Prozess werden, vor allem wenn unbekannte oder neue Kollegen eingebunden werden müssen.
Da ist es hilfreich, sich einige strategische Gedanken zu machen und so schon im Vorfeld viele Probleme auszuräumen. Anhand von Tuckmans 5 Phasen (Forming, Storming, Norming, Performing und Adjourning) kann dies auch in komplexeren Gruppendynamiken gelingen. Was Sie dazu wissen müssen, verraten wir Ihnen im Folgenden.
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Teamentwicklung mal anders: Eine zündende Teambuilding Methode © Fotolia 2016 / Trueffelpix

Teamentwicklung mal anders: Eine zündende Teambuilding Methode

Hand aufs Herz: Wie buchstabiert man “TEAM” in Ihrem Unternehmen? “Top Engagement Aller Mitglieder” oder “Toll, Ein Anderer Macht´s”?

Im Idealfall bildet ein Team eine koordinierte, miteinander kooperierende Einheit. Höhere Motivation, gesteigerte Kreativität und damit bessere Ergebnisse zählen zu den positiven Effekten gemeinsamer Arbeit und sind damit das Ziel jeder Teamentwicklung. In der Praxis läuft es nicht immer so reibungslos. Kommunikationsprobleme, Missverständnisse und mangelndes Vertrauen stehen in vielen Teams an der Tagesordnung und können die Leistungsfähigkeit erheblich verringern.
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Wie Sie Kommunikationsprozesse im Team besser organisieren© Fotolia 2015/redwingAT

Reden, Klingen, Schweigen: Wie Sie Kommunikationsprozesse im Team besser organisieren

Wer erfolgreich miteinander reden will, muss zunächst die Kunst des Schweigens beherrschen. Keine leichte Aufgabe für manche Führungskräfte, die dazu neigen, den Ball an sich zu reißen und Antworten parat zu haben, noch bevor die aufgeworfenen Fragen gründlich durchdacht wurden.
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