Teamentwicklung © g-stockstudio/shutterstock

Bessere Zusammenarbeit: Sechs innovative Übungen zur Teamentwicklung

Teams müssen zusammenwachsen, um möglichst effizient gemeinsam tätig sein zu können. Dies haben unzählige Studien bewiesen. Übungen zur Teamentwicklung sind deshalb seit Jahrzehnten weit verbreitet. Doch häufig erreichen diese nicht den erwünschten Erfolg. Die Teilnehmer langweilen sich und empfinden die Spiele im schlimmsten Fall als albern und lästig. Wir haben sechs innovative Übungen zur Teamentwicklung zusammengestellt, die dies vermeiden.

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Phasen der Teamentwicklung © Fotolia/Robert Kneschke

Die 5 Phasen der Teamentwicklung: Dauerhafte Leistungsstärke erreichen

Teamarbeit ist in der heutigen Zeit insbesondere in Projekten zum Standard geworden. Von großer Bedeutung ist es deshalb, dass das Team harmoniert und die Stärken der einzelnen Mitglieder gezielt einsetzen kann. 5 Phasen der Teamentwicklung sind zu durchlaufen, um eine dauerhafte Leistungsfähigkeit der Gruppe zu erreichen. Einige Phasen müssen dabei stetig wiederholt werden. Der Teamleiter hat dabei besondere Aufgaben. Read More “Die 5 Phasen der Teamentwicklung: Dauerhafte Leistungsstärke erreichen”

Teamentwicklung Spiele © Fotolia/Tyler Olson

Sechs Spiele für die effektive Teamentwicklung

Gut funktionierende Teams sind eine unabdingbare Voraussetzung für den Projekterfolg. Ein Team, das an einem Strang zieht, entsteht jedoch nicht einfach “Par Ordre Du Mufti”. Ganz im Gegenteil, es wächst langsam zusammen. Spiele haben sich dabei als einfaches aber wirkungsvolles Instrument zur Beschleunigung der Teamentwicklung herauskristallisiert. Neben Klassikern wie der “Sumpfüberquerung” und “Reden, Klingen, Schweigen” gibt es jedoch noch zahlreiche weitere Teambuilding-Spiele. Read More “Sechs Spiele für die effektive Teamentwicklung”

© Fotolia/XtravaganT

Teamentwicklung – Analyse für gemeinsame Denkweisen und Arbeitsgrundlagen

Am Anfang der Teamentwicklung steht eine Kleingruppe mit maximal 25 Mitgliedern. Diese definiert sich über ein zu erreichendes Ziel, das im Rahmen eines kontinuierlichen Kommunikations- und Interaktionsprozesses erreicht werden soll. Um zum erfolgreichen Team zu werden, durchläuft die Kleingruppe mehrere Entwicklungsphasen. Erst in der letzten Phase wird die Kleingruppe zum Team, das harmonisch und motiviert am gemeinsamen Ziel arbeitet. Read More “Teamentwicklung – Analyse für gemeinsame Denkweisen und Arbeitsgrundlagen”

Teamentwicklung ganz einfach - So formen Sie Ihr Team in 5 Phasen ©fotolia 2016/ milkos

Wir sind ein Team! – Wie die 5 Phasen der Teamentwicklung für bessere Arbeit sorgen

Bereits im Jahr 1965 beschrieb der Psychologe Bruce Tuckman ein Modell, das kleineren Gruppen helfen sollte, eine gesunde Dynamik zu entwickeln. Tuckman teilte dabei die Teamentwicklung in 5 Phasen ein. Diese Phasen können auch für Sie wichtige Anhaltspunkte liefern, wenn Sie Projekte in Teamarbeit abwickeln wollen. Denn das Teambuilding kann ein zeitintensiver Prozess werden, vor allem wenn unbekannte oder neue Kollegen eingebunden werden müssen.
Da ist es hilfreich, sich einige strategische Gedanken zu machen und so schon im Vorfeld viele Probleme auszuräumen. Anhand von Tuckmans 5 Phasen (Forming, Storming, Norming, Performing und Adjourning) kann dies auch in komplexeren Gruppendynamiken gelingen. Was Sie dazu wissen müssen, verraten wir Ihnen im Folgenden.
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Teamentwicklung mal anders: Eine zündende Teambuilding Methode © Fotolia 2016 / Trueffelpix

Teamentwicklung mal anders: Eine zündende Teambuilding Methode

Hand aufs Herz: Wie buchstabiert man “TEAM” in Ihrem Unternehmen? “Top Engagement Aller Mitglieder” oder “Toll, Ein Anderer Macht´s”?

Im Idealfall bildet ein Team eine koordinierte, miteinander kooperierende Einheit. Höhere Motivation, gesteigerte Kreativität und damit bessere Ergebnisse zählen zu den positiven Effekten gemeinsamer Arbeit und sind damit das Ziel jeder Teamentwicklung. In der Praxis läuft es nicht immer so reibungslos. Kommunikationsprobleme, Missverständnisse und mangelndes Vertrauen stehen in vielen Teams an der Tagesordnung und können die Leistungsfähigkeit erheblich verringern.
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