Teambuilding-Übungen © Shutterstock/Rawpixel.com

Sieben clevere Teambuilding-Übungen: Kurz, lang oder zum Kennenlernen

Ein Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Mitgliedern eines Projekts ist in vielerlei Hinsicht vorteilhaft. In der Regel wird dann schneller und effizienter gearbeitet. Zugleich lassen sich Konflikte sehr viel einfacher klären. Sogenannte Teambuilding-Übungen helfen dabei, dieses Zusammengehörigkeitsgefühl zu erzeugen. Wir haben für Sie sieben solcher Übungen zusammengetragen. Dabei stellen wir sehr kurze, etwas längere sowie Maßnahmen zum Kennenlernen vor. Read More “Sieben clevere Teambuilding-Übungen: Kurz, lang oder zum Kennenlernen”

Phasen der Teamentwicklung © Fotolia/Robert Kneschke

Die 5 Phasen der Teamentwicklung: Dauerhafte Leistungsstärke erreichen

Teamarbeit ist in der heutigen Zeit insbesondere in Projekten zum Standard geworden. Von großer Bedeutung ist es deshalb, dass das Team harmoniert und die Stärken der einzelnen Mitglieder gezielt einsetzen kann. 5 Phasen der Teamentwicklung sind zu durchlaufen, um eine dauerhafte Leistungsfähigkeit der Gruppe zu erreichen. Einige Phasen müssen dabei stetig wiederholt werden. Der Teamleiter hat dabei besondere Aufgaben. Read More “Die 5 Phasen der Teamentwicklung: Dauerhafte Leistungsstärke erreichen”

Teamentwicklung Spiele © Fotolia/Tyler Olson

Sechs Spiele für die effektive Teamentwicklung

Gut funktionierende Teams sind eine unabdingbare Voraussetzung für den Projekterfolg. Ein Team, das an einem Strang zieht, entsteht jedoch nicht einfach “Par Ordre Du Mufti”. Ganz im Gegenteil, es wächst langsam zusammen. Spiele haben sich dabei als einfaches aber wirkungsvolles Instrument zur Beschleunigung der Teamentwicklung herauskristallisiert. Neben Klassikern wie der “Sumpfüberquerung” und “Reden, Klingen, Schweigen” gibt es jedoch noch zahlreiche weitere Teambuilding-Spiele. Read More “Sechs Spiele für die effektive Teamentwicklung”

Teambildung © Fotolia/ARochau

Teambildung: So formen Sie aus Einzelkämpfern eine eingeschworene Einheit

Gute Teamarbeit ist bei komplexen Projekten oder Prozessen unerlässlich. Nur wenn Ihre Mitarbeiter Hand in Hand zusammenarbeiten und einer gemeinsamen Vision folgen, wird Ihr Unternehmen die erhofften Erfolge erzielen können.

Weniger Stress und Aufwand, dafür mehr Engagement und eine effizientere Arbeitsweise: Dies sind nur einige der Vorteile, von denen Sie profitieren können, wenn Sie sich auf eine solide Teambildung fokussieren. Wie diese Teambildung in der Praxis aussehen kann, erfahren Sie in diesem Beitrag. Read More “Teambildung: So formen Sie aus Einzelkämpfern eine eingeschworene Einheit”

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Teamentwicklung – Analyse für gemeinsame Denkweisen und Arbeitsgrundlagen

Am Anfang der Teamentwicklung steht eine Kleingruppe mit maximal 25 Mitgliedern. Diese definiert sich über ein zu erreichendes Ziel, das im Rahmen eines kontinuierlichen Kommunikations- und Interaktionsprozesses erreicht werden soll. Um zum erfolgreichen Team zu werden, durchläuft die Kleingruppe mehrere Entwicklungsphasen. Erst in der letzten Phase wird die Kleingruppe zum Team, das harmonisch und motiviert am gemeinsamen Ziel arbeitet. Read More “Teamentwicklung – Analyse für gemeinsame Denkweisen und Arbeitsgrundlagen”

Teamentwicklung ganz einfach - So formen Sie Ihr Team in 5 Phasen ©fotolia 2016/ milkos

Wir sind ein Team! – Wie die 5 Phasen der Teamentwicklung für bessere Arbeit sorgen

Bereits im Jahr 1965 beschrieb der Psychologe Bruce Tuckman ein Modell, das kleineren Gruppen helfen sollte, eine gesunde Dynamik zu entwickeln. Tuckman teilte dabei die Teamentwicklung in 5 Phasen ein. Diese Phasen können auch für Sie wichtige Anhaltspunkte liefern, wenn Sie Projekte in Teamarbeit abwickeln wollen. Denn das Teambuilding kann ein zeitintensiver Prozess werden, vor allem wenn unbekannte oder neue Kollegen eingebunden werden müssen.
Da ist es hilfreich, sich einige strategische Gedanken zu machen und so schon im Vorfeld viele Probleme auszuräumen. Anhand von Tuckmans 5 Phasen (Forming, Storming, Norming, Performing und Adjourning) kann dies auch in komplexeren Gruppendynamiken gelingen. Was Sie dazu wissen müssen, verraten wir Ihnen im Folgenden.
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